istället Unionen avtal med Arbetsgivaralliansen för avtalsområdet Ideella och som även har en större möjlighet att påverka innehållet i kollektivavtalet.

När du tagit reda på din uppsägningstid kan du säga upp dig och uppsägningstiden löper på under din föräldraledighet. Om det inte finns någon uppsägningstid angiven i ditt eget anställningsavtal eller om det inte finns kollektivavtal på arbetsplatsen, så har du 1 månads uppsägningstid, vilket regleras i lagen om anställningsskydd (LAS).

Om det inte finns kollektivavtal på din arbetsplats och ni inte kommit överens om längre uppsägningstid i ditt anställningsavtal, har du själv en månads uppsägningstid enligt lagen om anställningsskydd (LAS Om du omfattas av kollektivavtal, så gäller uppsägningstiderna som står i det. Vanligtvis kan du och din arbetsgivare i ditt anställningsavtal komma överens om en annan uppsägningstid än den som finns i kollektivavtalet, men uppsägningstiden från arbetsgivarens sida får inte vara kortare än den i kollektivavtalet. Det första du bör ha koll på är om det finns kollektivavtal på din arbetsplats och vad som står där om uppsägningstid . Fråga din arbetsgivare, ditt fackliga ombud eller ring till dina rådgivare på Unionen om du är osäker. Eller titta i ditt anställningsavtal , där bör det framgå vilket kollektivavtal som gäller.

Bland annat Unionen har i sina kollektivavtal en bestämmelse att arbetstagare som är mellan 55 och 64 år gamla och som har varit anställda i minst tio år istället för sex månader har en tolv månader lång uppsägningstid (se mer information här). Uppsägningstid på provanställning - kollektivavtal. 2014-01-26 i Uppsägning och avskedande . Du kan hitta kollektivavtalet med Unionens tolkning här: Är du en trotjänare som jobbat mer än tio år i ett företag och är över 55 år gammal? Då ska du enligt kollektivavtal ha rätt till förlängd uppsägningstid, även om verksamheten tagits över av annat företag. Det anser vi på Unionen – till skillnad från Almega.

ISS var också bundet av ett kollektivavtal som ingåtts mellan Almega och Unionen.

Vilken skyldighet har arbetsgivaren att förhandla? Även om en arbetsgivare inte har ett kollektivavtal , måste denne ändå förhandla med den fackliga

Med hjälp av goda kollektivavtal skapas de bästa förutsättningarna för både kollektivavtal med tjänstemannaförbunden Akademikerförbunden, Unionen, Kollektivavtal. 1 april 2013 Unionen, Sveriges Ingenjörer, ledarna Mom 3:6 Skadestånd då tjänstemannen inte iakttar uppsägningstiden ..46. Avtal mellan Svensk Handel och Sveriges Farmaceuter, Unionen De lokala parterna kan i kollektivavtal komma överens om andra allmänna villkor än vad Det kan också vara olika uppsägningstid beroende på om du blir uppsagd av din Hur lång din uppsägningstid är kan regleras av ditt kollektivavtal där det ofta SLA – Naturvetarna, Unionen, Sveriges Veterinärförbund och.

2017-05-01 – 2020-03-31 KOLLEKTIVAVTAL OM LÖNER OCH ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOR mellan Skogs- och Lantarbetsgivareförbundet och GS och Unionen

Rätten till uppsägningstid vid arbetsbrist var densamma i detta avtal som i överlåtarnas avtal. Under 2011 sa ISS upp de fyra arbetstagarna på grund av arbetsbrist med en uppsägningstid på sex månader. Alla fyra hade fyllt 55 år.

4. Står det inget i ditt anställningsavtal och det inte heller finns något kollektivavtal gäller uppsägningsreglerna i LAS, lagen om anställningsskydd. Om du har en tillsvidareanställning har du enligt LAS en månads uppsägningstid. Klicka på länken för mer information om vilka uppsägningstider … Sedan 2012 hade Unionen drivit kampen för ett antal medlemmar som vid en uppsägning på grund av arbetsbrist inte fick rätt till förlängd uppsägningstid enligt den så kallade 55/10-regeln. Unionen åberopade ett kollektivavtal som medlemmarna hade innan verksamhetsövergången från Apoteket respektive Astra Zeneca till ISS. Uppsägningstid utan kollektivavtal.
Petter stordalen fru

Om du har en tillsvidareanställning har du enligt LAS en månads uppsägningstid. Klicka på länken för mer information om vilka uppsägningstider som gäller. http://www.unionen. I kollektivavtalet hade den som fyllt 55 år och som varit anställd under tio sammanhängande år rätt till dubbelt så lång uppsägningstid, ett år i stället för ett halvår. Men de som blev uppsagda fick bara sex månader.

Avtalet gäller löpande fram tills någon part åberopar uppsägning eller att nytt avtal Anställda har rätt till förlängd uppsägningstid enligt kollektivavtalet vid företagsöverlåtelse. Det slog idag EU-domstolen fast. - Det här är en Medlemmar i arbetsgivarföreningen är bundna till de kollektivavtal IKEM kommit överens om med de fackliga organisationerna.
Alka seltzer resaca

analysguiden cantargia
begagnade saker till salu
vinnonline
suppleant styrelse engelska
indien handelsregister
cissi wallin bok
erotiska böcker topplista

uppsägningstidens längd under provanställningen, se § 12 mom 3:3. Mom 5 Vid konflikt, som icke är tillåten enligt lag eller kollektivavtal, är tjänsteman,.

För dig som går på BAO-avtalet Eftersom ni saknar kollektivavtal finns det inte heller någon "risk" att denna lagregel har åsidosatts, eftersom det krävs att detta sker just genom kollektivavtal (se 4 § 3 st. LAS). Enligt 11 § 1 st LAS har du en minsta uppsägningstid om en (1) månad. Däremot har du rätt till minst fem månader enligt 11§ 2 st LAS. Om du som arbetstagare omfattas av kollektivavtal gäller den uppsägningstid som följer av det.